员工年度工作总结_个人，员工年度工作总结_个人100字？

投稿用户 • 2022年12月26日 am11:30 • 资源网站 • 阅读 552

各位朋友们！大家…..新年好。哦，不，先别急着说。

距离过年还有好些日子里。而距离各位的年终总结，工作报告大概没有几天了。

一份年终总结，关系着明年老板会不会给你加工资。这东西可不好写，贡献亮点写多了，会被领导批评不谦虚。但是通篇的自我批评和教育，又让自己变得那么卑微。

说回来，你知道怎么写年终总结吗？

今天，小编就来给大家教教怎么写才是一份好的年终报告。

首先，我们知道，这年终报告的表现形式有多种。而今占主流的还是ppt， ppt做得好的人未必能发达，但ppt做不好的人，注定要吃亏了。

但，无论是ppt还是word，其实都只是一种表现形式。我们需要把自己的事说好，这时候就是要懂得讲故事。

不好意思，通篇无图，都是字。

大家按照下面来写一个万能框架。

2022年的工作汇报

下分三个纲要：

2022年的工作内容（可以按照自己的岗位职责来写，不懂的话，上求职网站薅一遍），这个工作内容部分请按照“常规工作”、 “项目工作” “ 其他工作” 来描写。然后写“工作业绩”，这个时候，有人就会吐槽：我都不知道自己有什么工作亮点和业绩，我每天就是干着一样的工作。不不不，你这么珍贵，怎么可能没有亮点呢？

不知道亮点在哪里，那可以去找亮点。我们都没有过人的记忆力，但有顽强的烂笔头。请拿出你的笔，把这一年做了些什么，通通列举出来。然后从里面找出你的亮点，比如你做了两个月的领导ppt，这就可以写成：制作xx报告ppt多少次，获得领导们的一致认可。

说完亮点，还有写一页不足。咱们中国人的领导不喜欢好大喜功的同志，所以我们在这一页要写不足。但不是让你真的写自己毛病，比如你在某个项目上犯错了。诚实的您就把这项作为不足写上去。这不给自己挖坑吗？这时候请调动你的主观能动性，咱们要从内因找不足。比如，你认为自己不会沟通，那就写“欠缺沟通能力”；如有时候决定自己很粗心，就写细心不足等等。所有的不足都要提出方法论去解决，告诉领导你的态度，你的决心：领导我知道了，我第二年会努力的！

第二部分：2023年的工作目标

根据你的jd，联系2022年的任务，把你的自我期望写进去，工作目标是和你的领导对你的期望挂钩的。比如你要带人，就写带领团队如何如何；比如你是程序员，就写在某项目上拿提高某块技能。这个地方不宜赘述，建议大家用一页纸进行呈现（公司要求多的请忽略）

第三部分：2023年的个人目标（个人发展计划、成长路径），大概要讨论一下若你想得到晋升，请在上面写出来。对领导提问，给自己一个机会。亮出的你需求，一年到头要资源、要薪水的日子来了。

年终报告，不宜乱写。需要带着你的方针往下走。

祝大家兔年都发大财！！

宝宝起名、企业管理、学科网课、网络创业，添加微信：2296682980 备注：学习或资源！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 Cyyfzgxxkjyxgs@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xsxkzy.com/2733.html

员工年度工作总结_个人，员工年度工作总结_个人100字？

相关推荐