个人工作履历怎么写简历,个人工作履历怎么写简历模板?

我是90后,本科毕业,工作经历,从23岁出来干了几份工作,我第一学历是环境监测与处理,毕业在学校招聘中到远东仪化,当时是触不可及,半个国企的公司,好在天时地利人和,顺利进去,这家化工企业是全新的,做PTA产品,在里面一年,基本是以学生状态学习,话CAD图,到仪征化纤厂里参观

转眼到2014年5月份,厂里环评一直未审批下来,还有各种原因,我们被遣散了,当时14年,多拿了一个月的工资,不多,也就3000多点,公积金差不多有9000多,当时是12%+12% ,一切待遇同国企一样,但好景不长

14年6月正式结束,在家学了1个多月的驾照,花了7K多,出来到昆山找工作,10月,进了一家仪器设备厂,14-19年,我人生的大事,都是这个公司完成的,当时由于公司要降薪,昆山这边标准同东莞同步,我从业助到销售,当时公司能到7K-8K,再回到3K的日子我没有同意,当然也和公司协商,最终没有同意,就离职了19年3月份

期间我给自己放了2个礼拜的假,到4月份入职新的的公司,销售,做消费类电子的材料,公司5.5K+提成,长期从昆山到上海出差,当然每天都来回,老板也算信任,把重要客户信息给我,我自己也开发,种瓜得瓜,业绩还算好,当初算开发新产品3% ,维护1% ,我当时也算心善,也想长期待着这公司,维护的业绩我没有要提成,毕竟不是自己开发的,新开发的我是按照3%去算,老板给我的结果,有点出乎意料,又能意料之中。

最终各种画饼,1% ,我心里是急不愿意的,付出没有回报,种下了不良的种子,但又不想干了不到一年就离职,对于后面找工作不是很好的经验,我也不想认输,就想干好了,对自己有个交代。预期不及现实,在这个公司送货,不是我自己的订单也要送货,台湾经理的压榨,规模30个人的其中管理岗位10个人基本是沾亲带故的,各种找茬,因为我和另一个采购算是朋友的朋友,也是她介绍的,处处针对,一开始反正无所谓,后面时不时在老板面前说悄悄话,其实我也无所谓,但是眼看着2年多的工资并没有我想要的,我一直觉得,在一家公司要么图钱,要么图发展,如果都没有,那就没有必要了

我在网上投了一家做摄像头模组的销售,一开始并没有抱太大的希望,但还想试试,没有想到1周后收到面试的通知,2021年7月份,当时有疫情,一直没有进厂,部门领导在海外,我就是线上面试的,中间历经1个多月,经过1级领导和2级领导,都是线上,顺利通过,和公司打离职报告,我先和老板口头说的,当时老板在会议室大发雷霆,差点摔碎了手机,我心里波澜不惊,老板说有什么条件你直接开,没有必要这样,我也底气十足,老板,我既然提了,不管你给多好的条件,我都不会留下,咱们还是好聚好散,该交接的我都会交接好,你把对应的对接窗口公布下

交接还算顺利,时间也是提前了,我到新聘的公司,试用期6个月,工资变动不大,前6个月11K,油补,五险一金,都有,条件都很好,转正也就多了500 ,其实试用期这么久,也没所谓,领导也青睐 ,同事也很友好,不过大公司真的不一样,办公区域有1000多人,大家学历都蛮高的,能力强,业务好,才艺也是五花八门的,我瞬间有点自卑,但我告诉自己,没有关系,一切都会好的。

转眼6个月也过去了,领导给的评分也不错,顺利转正,期间4月份疫情在家40多天,工资分文不差,当然比在公司忙,催货,每天线上开会

已经就职7个多月了,我老公的表哥,生意也做的风生水起,想拉我们一起开个兄弟公司,他们缺人,5月中的某一天夜里10点多打电话给我老公,让我们一起碰个头给我说的,我当时主要考虑我小孩,隔天就答应了,我们占股4成,所有资金他们出,现在一切有条不紊的进行着,虽然没有挣多少,但陪孩子的时间真的有了(但是在上一家公司,出差,我老公也是销售,时间都有身不由己,小孩冬天早上6点就到托班家里,人家还没有醒,孩子就坐在那边了,想想也是心寒心疼,晚上基本都是7点左右才接到)

虽然现在公司也没有挣钱,出于保本状态,对于我们这个小家庭,或许还是亏着的,毕竟没有上班稳定,但是一切都是值得的,为了更好的生活

你们呢,有哪些工作经验,换工作都是什么原因?可以一起分享哦

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